FASES Y ELEMENTOS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

PLANEACION

1. ¿Cuales son las metas a largo plazo?

2. ¿Que estrategias son las mejores para lograr los objetivos establecidos?

3. ¿Que objetivos se deben de formular a corto Plazo?

ORGANIZACIÓN

1. ¿Como deben diseñarse las tareas y puestos?

2. ¿ Que métodos y procedimientos deben ser utilizados?

3. ¿Cual es el diseño utilizado?

DIRECCIÓN

1. ¿Como dirigir el talento de las personas?

2. ¿Como solucionar los problemas y los conflictos?

3. ¿Como se deben tomar las decisiones?

CONTROL

1. ¿Que actividades necesitan controlarse?

2. ¿Que medios deben utilizarse?

3. ¿Que herramientas o técnicas se pueden utilizar para medir el desempeño? 

PROCESO ADMINISTRATIVO

PLANEACIÓN

Agustín Reyes Ponce: consiste en fijar en curso concreto de acción que ha de seguirse, estableciendo los principios que habrán de orientarlos, la secuencia de operaciones para realizarlo, y la determinación de tiempo y números necesarios para su realización.

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ORGANIZACIÓN

Agustín Reyes Ponce: Es la estructura de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de una organismo social, con el fin de lograr su máxima eficacia  dentro de los planes y objetivos señalados.

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 DIRECCIÓN

Robert B. Buchele: Comprende la influencia  interpersonal del administrador a través de la cual logra que sus subordinados obtengan los objetivos de la organización mediante la supervisión, la comunicación y la motivación.

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CONTROL

Burt K. Scanlan: El control tiene como objeto cerciorase de que los hechos vayan de acuerdo con los planes establecidos.

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ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

El concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones.

La administración puede ser entendida como la disciplina que se encarga de realizar una gestión de los recursos (ya sean materiales o humanos) en base a criterios científicos y orientada a satisfacer un objetivo concreto.

Para Henry Sisk Mario la administración es la fusión de todos los recursos que se poseen a través de un esquema planificado, un proceso formado por: planeación, dirección y control, y cuyo objetivo es lograr aquello que la compañía se proponga como meta.

José A. Fernández Arena la ve como una ciencia social cuya meta es satisfacer los objetivos institucionales de cada medio a través de una estructura y del esfuerzo unificado.

George R. Terry, dice que consiste en una planificación para alcanzar objetivos puntuales en base al esfuerzo ajeno.

CARATULA

  

UNIVERSIDAD UNIVER MILENIUM IXTAPALUCA

ALUMNO: VEGA GONZÁLEZ SUGELI JAZMÍN

DOCENTE: JAZMÍN TEPOS ROMERO

MATERIA: COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
LIC. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

GRUPO: 501
GRADO: 5to CUATRIMESTRE

TURNO: VESPERTINO